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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)管理工作，協(xié)助分管副總完成年度銷售目標(biāo)的有序推進(jìn)和達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)利潤(rùn)車型、新品的推廣工作及品牌建設(shè)；
3、組織實(shí)施重大公關(guān)、廣告和促銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)銷量及規(guī)模的提升；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員培訓(xùn)、考評(píng)等管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，30—45周歲；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上三輪車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、調(diào)查收集行業(yè)及競(jìng)品信息，為新品開發(fā)、產(chǎn)品改型等提供有效依據(jù)；
2、提出公司新品開發(fā)、改進(jìn)及價(jià)格建議；
3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)進(jìn)度，確保新產(chǎn)品按時(shí)上市；
4、制定新品營(yíng)銷策略及試銷、推廣方案；
5、及時(shí)跟蹤新品上市銷售情況。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25—40周歲；
2、3年以上三輪車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、積極完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)，認(rèn)真貫徹并執(zhí)行公司的政策，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并負(fù)責(zé)結(jié)清所有銷售款項(xiàng)；

3、對(duì)經(jīng)銷商和客戶在銷售和產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的問題、所須要的幫助，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；

4、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見；

5、做好市場(chǎng)營(yíng)銷分析，填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告；

6、做好市場(chǎng)新客戶的開發(fā)及老客戶的管理，確保市場(chǎng)營(yíng)銷秩序的穩(wěn)定；

7、配合駐家銷售業(yè)務(wù)員做好成車訂購(gòu)、發(fā)運(yùn)，配件訂購(gòu)、發(fā)運(yùn)的工作；

8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市場(chǎng)處階段性工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)市場(chǎng)，保持生產(chǎn)訂單的穩(wěn)定；

9、所轄區(qū)域售后服務(wù)工作的開展，協(xié)助處理市場(chǎng)重大問題；

10、做好每日、月差旅、行程的計(jì)劃、總結(jié)并按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

11、區(qū)域駐外業(yè)務(wù)人員管理；

任職要求:

1、年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬條件）；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) ，同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上；                               

3、熟悉摩托車、三輪車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或配件。

福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險(xiǎn)一金；享受車補(bǔ)、話補(bǔ)、差旅費(fèi)等補(bǔ)助，大區(qū)經(jīng)理年薪15-20萬(wàn)元 ；

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；

2、入職簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關(guān)懷，組織月度員工生日會(huì)、節(jié)日福利、文體文藝活動(dòng)等；

5、為員工提供完善的培訓(xùn)體系及公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市場(chǎng)部下達(dá)的銷售管理規(guī)定；

2、積極完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促月度訂單、全款、開單發(fā)貨進(jìn)度；

4、對(duì)經(jīng)銷商和客戶在銷售和產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的問題、所需要的幫助及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；

5、做好市場(chǎng)新客戶的開發(fā)及老客戶的管理，確保市場(chǎng)營(yíng)銷秩序的穩(wěn)定；

6、配合駐家訂單員做好成車訂購(gòu)、發(fā)運(yùn)，配件訂購(gòu)、發(fā)運(yùn)的工作；

7、做好每月差旅、行程的計(jì)劃、總結(jié)并按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

任職要求：

1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛工程等專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具有2年以上摩托車、三輪車等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，性格開朗，有激情、有斗志，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

薪資福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險(xiǎn)一金；享受車補(bǔ)、話補(bǔ)、差旅費(fèi)等補(bǔ)助，市場(chǎng)業(yè)務(wù)員年薪12-15萬(wàn)元 ；

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿（6人間，提供網(wǎng)絡(luò)電視和WiFi，24小時(shí)熱水）；

2、入職簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關(guān)懷，組織月度員工生日會(huì)、節(jié)日福利、文體文藝活動(dòng)等；

5、為員工提供完善的培訓(xùn)體系及公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)視頻腳本編寫、公眾號(hào)文章編寫、車型賣點(diǎn)挖掘及美化，宣傳渠道后臺(tái)信息收集及回復(fù)。
1、視頻腳本編寫具有創(chuàng)意性、劇情具有反轉(zhuǎn)性、連續(xù)性。
2、每款車挖掘5條以上賣點(diǎn)，利用語(yǔ)言文字描述通俗易懂。
3、每3日完成1篇視頻腳本，每3日完成1篇公眾號(hào)文章。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，26—32周歲；
2、2年及以上文案撰寫、視頻腳本撰寫、基礎(chǔ)性視頻剪輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端促銷活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

2、根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新及策劃；

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)車輛技巧的展示及實(shí)施。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可進(jìn)行放寬），25—40周歲；
2、2年以上銷售及主持經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上駕齡，能適應(yīng)出差。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、收集整理市場(chǎng)上出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
2、對(duì)市場(chǎng)問題進(jìn)行解決處理，進(jìn)行質(zhì)量問題反饋；
3、解決摩托車可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25—45周歲；
2、了解三輪車、摩托車結(jié)構(gòu)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
3、有三輪摩托車售后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、 嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)零部件進(jìn)行檢驗(yàn)；
2、 保證檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤；
3、 能夠及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)異常問題，保證生產(chǎn)通暢無(wú)阻；
4、做好檢驗(yàn)記錄，保證記錄有效。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25—40周歲；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，耐心負(fù)責(zé)，會(huì)使用游標(biāo)卡尺。
3、可以看懂機(jī)械圖紙、熟悉辦公軟件。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品策略、規(guī)劃產(chǎn)品線；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目各階段技術(shù)資料輸出與服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)零部件標(biāo)準(zhǔn)制定與完善；
4、市場(chǎng)、制程中產(chǎn)品設(shè)計(jì)問題的處理與整改落實(shí)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，28—45周歲；
2、5年及以上三輪車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD、UG、CATIA、SolidWorks等。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)三輪車電氣系統(tǒng)及電器零部件的性能試驗(yàn)、匹配試驗(yàn)和可靠性試驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)三輪車電器件的布局與安裝設(shè)計(jì)；
3、做好產(chǎn)品評(píng)審及鑒定，及時(shí)整改所承擔(dān)項(xiàng)目在試生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施。

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，25-45周歲，機(jī)械制造、電器工程等相關(guān)專業(yè)；
2、三輪車行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用Office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件、ISO9001質(zhì)量管理體系、QC質(zhì)量管理手法和統(tǒng)計(jì)分析機(jī)械基礎(chǔ)、電路基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、質(zhì)量管理等。

福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日三餐和住宿；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；
3、轉(zhuǎn)正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、定期組織員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、提供多樣化的員工人文關(guān)懷。